Если численность работников превышает 50 человек, то работодатель в сфере услуг должен либо создать службу охраны труда, либо ввести в штатное расписание должность специалиста по охране труда, на которых будут возложены соответствующие функции.
Такое требование установлено действующим законодательство
Производственная деятельность – это совокупность действий людей с применением орудий труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, а также оказание различных видов услуг (ст. 209 Трудового кодекса РФ). Согласно позиции Минтруда России производственной деятельностью может считаться не только изготовление материальных благ, но и оказание услуг в различных сферах.
При этом работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, может (но не обязан) принять решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности (ч. 2 ст. 217 ст. 209 Трудового кодекса РФ).
Для других работодателей это является обязанностью.
