Статья 179 ТК РФ содержит случаи преимущественног
Часть 1 данной статьи говорит о том, что при сокращении численности или штата работников организации преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительнос
Помимо этого ТК РФ закрепляет с какими работниками не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя. В данную категорию входят:
- работники, находящиеся в отпуске или являющиеся нетрудоспособным
- беременные женщины, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, одинокие матери, воспитывающие ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалид
В части 2 данной статьи говорится о разрешении ситуации, когда выяснится, что работники имеют равную производительнос
- семейным – при наличии двух или более иждивенцев. К иждивенцам относятся нетрудоспособные члены семьи, которыми признаются согласно ст. 9 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», то есть, например, родители и супруг, если они достигли 60 или 55 лет (соответственно мужчины и женщины) либо являются инвалидами, имеющими ограничение способности к трудовой деятельности; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества и др.
- лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;
- работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание;
- инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества;
- работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Данный перечень является исчерпывающим, в ТК РФ нет ссылок на другие нормативно-право
- авторам изобретений – ст. 35 Закона СССР от 31.05.1991 № 2213-1 «Об изобретениях в СССР»;
- супругам военнослужащих в государственных организациях, воинских частях – ст. 10 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»;
- гражданам, уволенным с военной службы, и членам их семей на работе, куда они поступили впервые после увольнения с военной службы, а также одиноким матерям военнослужащих, проходящих военную службу по призыву – ст. 23 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»;
- лицам, получившим или перенесшим лучевую болезнь и другие заболевания, связанные с лучевой нагрузкой, вызванные последствиями чернобыльской катастрофы, лицам, получившим инвалидность вследствие чернобыльской катастрофы, участникам ликвидации последствий чернобыльской катастрофы в зоне отчуждения в 1986-1990 гг., а также лицам, эвакуированным из зоны отчуждения и переселенным из зоны отселения, другим приравненным к ним лицам – ст. 14 Закона РФ от 15.05.1991 № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»;
- лицам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне, получившим суммарную (накопленную) эффективную дозу облучения, превышающую 25 сЗв (бэр) – ст. 2 Федерального закона от 10.01.2002 № 2-ФЗ «О социальных гарантиях гражданам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне».